一、高层次人才引进条件和待遇标准

二、青年人才引进条件、待遇和岗位
（一）引进条件和待遇标准
层次
引进对象
相关待遇
青年骨干人才岗
海内外高水平大学、科研院所毕业的博士。专任教师岗年龄一般不超过32周岁；其他岗位年龄一般不超过35周岁。已获批国家自科/社科基金/教育部人文社科项目或具有副高职称者，年龄可放宽至37周岁；博士且具有正高职称者，年龄可放宽至45周岁。
1.综合薪酬约26万元/年。
2.提供安家费60-80万元（含属地博士生活补贴）。
3.科研启动经费初期资助，医学类12万元，人文类、社科类、艺术体育类5万元，其他学科类10万元。
4.可聘为校聘教授（原则上已具有副高职称）或校聘副教授。
5.享受地方人才待遇，协助解决子女入学。
青年人才A岗
1.综合薪酬约20万元/年。
2.提供安家费50万元（含属地博士生活补贴）。
3.科研启动经费初期资助，医学类6万元，人文类、社科类、艺术体育类3万元，其他学科类5万元。
4.可聘为校聘副教授。
5.享受地方人才待遇，协助解决子女入学。
青年人才B岗
1.综合薪酬约15万元/年。
2.提供安家费40万元（含属地博士生活补贴）。
3.科研启动经费初期资助，医学类5万元，人文类、社科类、艺术体育类2万元，其他学科类4万元。
4.享受地方人才待遇，协助解决子女入学。
青年人才C岗
1.综合薪酬约10万元/年。
2.提供安家费30万元（含属地博士生活补贴）。
3.科研启动经费初期资助，医学类4万元，人文类、社科类、艺术体育类1万元，其他学科类3万元。
4.享受地方人才待遇，协助解决子女入学。

（二）引进岗位及联系方式
学科专业及相关要求
岗位类别
单位联系方式
0705地理学，0709地质学，0813建筑学，0814土木工程，0816测绘科学与技术，0818地质资源与地质工程，0833城乡规划学，0857资源与环境，0859土木水利，1404遥感科学与技术
专任教师
徐老师
0717-6392634
448383280@qq.com
   三峡大学人才招聘网站（http://rczp.ctgu.edu.cn）
0812计算机科学与技术
实验教师

宜昌市地方引才待遇：

1.来宜求职应聘15天免费入住“青年人才驿站”。

2.专科及以上人才首次在宜昌就业后，3年内可以1元年租金入住人才公寓，房源不足时按照博士每年12000元、硕士9600元、本专科6000元的标准发放租房补贴，帮助人才解决刚参加工作时的周转房问题。

3.人才首次宜昌就业后2年内，购买人才房按博士10万元、硕士6万元发放人才“购房首付款补贴券”。

4.在帮助付首付的同时，进一步提高公积金贷款额度，专科及以上人才购买住房公积金贷款按城区最高额度50万的1.2-1.5倍系数申请，最高可贷75万元。

5.各类用人单位必须为新就业人员建缴住房公积金，并对专科以上新就业毕业生月缴存额单位负担部分提出不低于1000元的参考标准，确保公积金还款无压力。

6.企事业单位（含中省在宜企事业单位）新引进的博士学历以上人才，3年内发放15-30万元生活补贴，紧缺急需人才可一次性发放到位，加上10万元的购房首付款补贴，博士最高可达40万元。

7.为来宜人才发放宜才卡，开通宜才码，人才持卡扫码即可以在网络平台查询政策，享受奖励扶持、住房保障、创新创业、子女入学、家属就业、医疗服务、交通出行、文旅消费等9大类15项服务。