学院全体老师：

为进一步加强学生思想政治教育和日常管理工作，提升人才培养质量，充分发挥教师在学生成长成才过程中的指导作用，根据学院工作安排，现面向全院老师公开选聘2025级本科生班主任，具体事项通知如下：

一、选聘条件

1. 政治素质过硬：坚持党的教育方针，热爱教育事业，具有强烈的责任心和使命感，能够认真履行班主任工作职责。

2. 师德师风优良：遵守教师职业道德规范，关爱学生，为人师表，以身作则，在师生中具有良好的口碑和影响力。

3. 业务能力突出：具备扎实的专业知识和较强的教学、科研能力，能够在学业指导、专业认知、职业规划等方面为学生提供有效帮助。

4. 沟通能力良好：善于与学生沟通交流，能够及时了解学生思想动态和实际需求，具备较强的组织协调能力和应急处理能力。

5. 时间精力充足：有足够的时间和精力投入到班主任工作中，原则上优先选聘教学任务相对合理、行政事务较少的教师。

二、工作职责

1. 思想引领：定期组织主题班会、党团活动，开展思想政治教育，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念。

2. 学业指导：关注学生学业情况，帮助学生制定学业规划，指导学生选课、专业学习、学科竞赛等，及时发现并解决学生学业困难。

3. 日常管理：协助辅导员做好班级日常管理工作，掌握学生考勤、宿舍生活等情况，督促学生遵守校规校纪，维护班级良好秩序。

4. 心理关怀：密切关注学生心理健康状况，及时发现学生心理问题并给予疏导和帮助，必要时与学院心理辅导教师沟通协作。

5. 职业规划：根据专业特点和行业发展趋势，为学生提供职业规划指导，开展就业创业教育，帮助学生明确发展方向。

6. 家校协同：加强与学生家长的沟通联系，定期反馈学生在校表现，形成家校育人合力。

三、选聘程序

1. 个人申报：符合条件的老师自愿填写《土木与建筑学院2025级班主任申请表》（附件1），于2025年6月30日前将申请表纸质版交至水电楼505-1。

2. 资格审查：学院成立选聘工作小组，对申报人员的资格条件进行审核，确定符合条件的候选人名单。

3. 组织聘任：选聘工作小组根据候选人综合情况进行评议，择优确定班主任人选，经学院党政联席会议审议通过后，发文聘任。

四、考核与激励

1. 考核机制：学院每学年对班主任工作进行考核，考核内容包括工作履职情况、学生评价、班级建设成果等。（附件2）

2. 激励措施：对考核优秀的班主任给予表彰和奖励，并在职称评审、评优评先、岗位聘任等方面优先考虑；考核合格的班主任按学校相关规定发放班主任津贴；考核不合格的班主任，予以解聘。

希望全院老师积极参与，踊跃报名，共同为土木与建筑学院2025级学生的成长成才贡献力量！

附件：

1. 土木与建筑学院2025级班主任申请表

2. 土木与建筑学院班主任工作手册

土木与建筑学院

2025年6月9日