为进一步加强本科生导师建设，发挥先进典型的引领和示范作用，充分调动本科生导师工作的积极性、主动性和创造性，结合我院实际，决定开展2024年本科生导师考核情况，将具体事项通知如下：

一、考核对象：

我院全体本科生导师

二、考核组织：

评选小组由院长任组长，分管学生工作的院领导任副组长，小组成员由学工办相关负责人组成。

三、评比条件：

（一）恪守教师职业道德，为人师表，责任心强，热爱学生，关心学生的成长与成才。

（二）熟悉教育教学规律，教学经验丰富，具有较高的教学水平、管理水平及较强的科研能力。

（三）熟悉所指导学生所在专业的培养目标和教学计划、教学环节，熟悉学校有关教学管理、学生管理的规章制度。

四、本科生导师职责

（一）关注学生的思想动态，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，帮助学生端正专业思想和学习态度，注重学生的身心健康发展，促进学生知识、能力与素质的协调发展。

（二）针对学生的个体差异因材施教，发挥自身专业优势和知识结构优势，指导学生做好学业规划和职业生涯规划。

（三）针对学生在不同学习阶段的特点进行指导。对低年级学生重点帮助他们尽快完成从中学生到大学生的角色转变，尽快融入和习惯大学的学习和生活，重点加强专业教育；对高年级学生重点培养他们的专业素质和科学素养，为学生考研、出国留学、就业、创业提供咨询、指导和帮助。

（四）引导学生参与科学研究，让学生早进团队、早进项目组，有意识培养学生的文献和信息检索能力、实践动手能力和科技创新能力。指导学生申报科技创新研究课题、参加校内外科技竞赛、撰写并发表高水平科研论文。

（五）与学生保持经常性的沟通与交流，对学生的指导，可采取集体指导与个别指导相结合的方式，每月集体指导或者个别指导均不少于1次，对有特殊学业需求的学生应及时给予指导。加强与本科生的日常沟通和学术交流。

（六）在学院工作小组的统一领导下，配合相关部门做好学生管理工作，工作须做到有计划、有记录、有总结。

四、考核程序

（一）材料上交

1、本科生导师需提供考核表（纸质版电子版均交）纸质版交至水电楼学生工作办公室505-1，电子版交至58300932@qq.com（见附件1），本科生导师名单（见附件2）

2、本科生导师工作手册

3、所有材料上交截止至2024年12月31日

（二）考核结果

根据评议小组共同商讨，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。考核成绩排名在前20%的视为考核结果优秀，按照学院2024年最新绩效管理办法给予考核优秀的老师奖励。考核结果将作为教师年度工作考核、岗位聘任、评优评先、职称评聘的重要依据。

土木与建筑学院

2024年12月16日